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ブロードリーフ フォーラム2019 in 大阪

ブロードリーフでは、今秋、「ブロードリーフ フォーラム2019」と題し、企業の継続的成長と継続的発展をテーマに全国3ケ所(大阪・札幌・福岡)でフォーラムを開催いたします。大阪で開催のフォーラムでは、元男子バレーボール日本代表監督で、全日本代表を16年ぶりにオリンピックへ導くという驚異のV字回復を成し遂げた植田辰哉さんをスペシャルゲストに迎え、基調講演を行っていただきます。さらに、経営に役立つ各種セミナーと、システムやサービスの展示も併せて行います。フォーラムの参加費は無料ですので、ぜひご参加ください。

ブロードリーフ フォーラム2019 in 大阪 概要

  • 参加費:無料
  • 日時:2019年9月3日 火曜日 13:00(12:30~受付開始)
    フォーラムの詳細はこちら
  • スペシャルゲスト:植田 辰哉(うえた たつや)
    (元男子バレーボール日本代表監督)
  • 定員:基調講演250名、各セミナー125名
  • 申込締切:2019年8月30日(金曜日) 
    ※満席になり次第、締め切らせていただきます。
  • 会場:シティプラザ大阪 2F
  • 場所:大阪府大阪市中央区本町橋2-31(右地図参照)
  • アクセス:地下鉄堺筋線・中央線 堺筋本町駅1、12号出口より徒歩約6分
  • 主催:株式会社ブロードリーフ
  • ※お手数ですが、ご来場の際には名刺2枚をご用意いただき、会場受付にお渡しください。

※講演、セミナーのテーマ・講師およびスケジュールは予告なく変更される場合があります。

フォーラム 詳細

時間 内容
12:30~ 受付開始
13:00~14:10 [基調講演 / 会場:旬] スペシャルゲスト 植田 辰哉 氏の基調講演
学ぶことをやめたら教えることをやめなければならない
14:10~14:40 各展示スペース見学 / ご休憩
14:40~15:30 [A-1 / 会場:セミナールームA] 「離職率1%を可能にするES(従業員満足)経営の鉄則セミナー」
[B-1 / 会場:セミナールームB] 「カスタマーとつながることで成果を生み出すLINE活用術」
15:30~16:00 各展示スペース見学 / ご休憩
16:00~16:50 [A-2 / 会場:セミナールームA] 「10年後生き残る為に今この業界でやるべき事とは?」
[B-2 / 会場:セミナールームB] 「ホームページやSNSの活用で集客を増やす方法~Web戦略の基礎から事例のご紹介、おすすめのSNSとは?~」
16:50~17:30 軽食・飲み物(アルコール含む)/ 展示スペース見学
フォーラム詳細 & 参加申し込みフォーム

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スペシャルゲスト植田辰哉氏
PROFILE 現役時代は、日本リーグ(現、Vリーグ)でセンタープレイヤーとして新人賞、スパイク賞など数々のタイトルを獲得。1992年のバルセロナ五輪には主将として出場。6位入賞に大きく貢献した。引退後は新日鐵等の監督を歴任し、2005年に日本代表監督に就任。低迷を続けていた日本代表をフィジカル、メンタルとともに鍛え上げ、戦う集団へと変え、2008年には16年ぶりに五輪出場に導いた。出場権を獲得した瞬間にコートに倒れこみ、男泣きした姿は日本中に大きな感動を与えた。熱血指導の一方で、目標を達成するための緻密な計画も立てるなど、卓越した組織マネジメント力は高い評価を得ている。

スペシャルゲスト 植田 辰哉 氏
(元男子バレーボール日本代表監督)

基調講演  9月3日(火)13:00~14:10

「学ぶことをやめたら教えることをやめなければならない」

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バレー関係者も驚いた男子バレーの北京五輪出場。選手のモチベーションを支えたキーワードは「オリンピックに出れば人生が変わる」だった。凄まじい量の練習や、日本代表としての誇りを持つことを選手に要求するなど、強烈なリーダーシップで日本代表をフィジカル、メンタルとともに鍛え上げ、戦う集団へと変えていった。また理論派でも知られ、チームが目標を達成するまでのプロセスを明確にするなど、選手・スタッフ全員が同じ方向に向かって進むことに注力した。監督引退後も企業での営業、大学院の進学を経て、現在は大阪商業大学で教授を務める植田氏が、理論に基づくリーダーシップ、人材育成について語ります。

※時間帯の同じセミナーを両方選択することはできませんの予めご了承ください。

  • 時間
  • [会場:セミナールームA]
  • [会場:セミナールームB]

  • 14:40~15:30
  • [A-1] セミナールームA

    離職率1%を可能にするES(従業員満足)経営の鉄則セミナー

     株式会社ヒューマンブレイクスルー 志田 貴史

    ヒューマンブレイクスルー 人材定着率が課題の今、どうすれば従業員に自社への愛着を持たせ、定着率を高めて業績向上へ繋げられるのか、ES(従業員満足度)の第一人者がそのメカニズムや離職率1%を実現している企業事例を公開し、「人繰り」でつまずかないためのES経営手法を具体的に解説します。
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  • [B-1] セミナールームB

    カスタマーとつながることで成果を生み出すLINE活用術

     LINE株式会社 磯部 真吾

    LINE すでに、さまざまな業種でLINEをビジネスに活用して成果を上げています。新規顧客獲得、リピーター確保につなげるためのLINEの活用術を事例を交えてご紹介します。
    聴講希望の方はここをチェック
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  • 16:00~16:50
  • [A-2] セミナールームA

    10年後生き残る為に今この業界でやるべき事とは?

     株式会社ダイハツ明石西 織田 久史

    株式会社ダイハツ明石西 織田氏 新車販売を主軸に自動車保険販売を強化し、その後も車検・鈑金へトータルカーライフ企業に成長。創立20年で3店舗・従業員40名へと発展させた社員教育・人材育成のノウハウを語る。
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  • [B-2] セミナールームB

    ホームページやSNSの活用で集客を増やす方法~Web戦略の基礎から事例のご紹介、おすすめのSNSとは?~

     株式会社ラブアンドフリー 高橋 真樹

    ラブアンドフリー 「FacebookやTwitter、インスタグラムをなんとなくやっている」「かっこいいホームページを作った」…だけどなんだかモヤモヤする。そんな方へ向けたセミナーです。SNSやホームページをどのように活用すれば、顧客数や販売を増やせるのか、Web戦略の基礎が学べます。
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自動車整備業の場合、現在の事業所に整備要員は何名いますか?
2~3名    4~10名    11~20名
21~30名    30名以上    整備業ではない
 

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