自動車整備・鈑金業 採用促進セミナー「気づかぬうちに損してる!?応募が来ない“採用の落とし穴”」~実践できる応募獲得と改善の仕組み~
「整備士の有効求人倍率5.28倍」 業界全体が深刻な人手不足に悩む中、 「募集をかけても応募が来ない」「忙しくて採用が後回しになる」 といったお悩みはありませんか? 採用がうまくいかない本質は、多くの企業が気づかぬうちに陥っている “採用の落とし穴” にあります。 本セミナーでは、自動車業界特化の採用コンサルタントが、 応募者の心理を読み解き、明日からできる具体的な改善策を徹底解説。 「応募が来る組織」 へ変わる第一歩を、ぜひ掴んでください。
こんな方にご参加いただきたい
- 採用担当者が不在又は兼務で忙しい
- 自社で採用活動ができるようになりたい
- 新たな採用戦略を検討したい
- 人材紹介・派遣を依頼している会社
- 広告代理店に依頼しても全く応募が来ない
セミナーで得られること
- 現採用業務の実態 なぜ採用は「後回し」にされてしまうのか?
- あなたの会社も!?採用が難航する“3つの落とし穴” 応募が来ない根本原因を徹底解剖
- 応募者が越えられない“4つの心理的な壁”応募離脱率53%にもなる「心理的な壁」の正体とは
- 今すぐできる改善アクション 応募のハードルを下げ、応募者体験を向上させる具体策
- 自社の魅力を見直そう「制度・人・環境・育成」の4軸で魅力を言語化する
開催日時
| 日時 |
【1回目】2025年 11月 20日(木) 13:00~ (約30分) |
|---|---|
| 会場 |
オンライン(Zoom) |
| 参加費 |
無料 |
| 対象 |
自動車整備・鈑金業の経営者、管理職、採用担当者様 |
セミナー講師紹介
株式会社7Reasons
採用支援事業部 事業統括本部 部長
長門 由明 氏
前職では自動車業界に特化した人材サービス企業に約10年間勤務し、横浜・福岡・東京で営業係長・拠点責任者を歴任。 最大125名のスタッフを管理し、地域工場から完成車メーカーまで幅広く取引し月間売上4,500万円を個人で担当。新規拠点の立ち上げ責任者に就任。 売上2,400万円から5,500万円へと1年間で成長させ、社内No.1増益幅達成。現在はその経験を活かし、自動車業界に特化した採用コンサルティングに従事。

参加特典
セミナーアンケート回答者全員に 『明日から使える!採用改善チェックシート』 『当日のセミナー講演資料』 をプレゼント!

