「明るい職場」の基準をご存知ですか？

労働安全衛生規則とJIS照度基準

労働安全衛生規則

労働安全衛生規則
➡「職場における労働者の安全と健康を確保すると共に、快適な職場環境の形成を促進する（第1条）」ことを目的に、作業場所の「最低照度」を定めたもの。

JIS照度基準
➡作業内容や空間の用途に応じた「推奨照度」を定めている。

出展：厚生労働省 （事務所衛生基準規則）: https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc?dataId=74089000&dataType=0&pageNo=1
日本産業標準調査会ウェブサイト： https://www.jisc.go.jp/index.html

労働安全衛生規則

事業者は労働者を常時終業させる場所の作業面の照度を、次の表の左枠に掲げる作業の区分に応じて、同表の右欄に掲げる基準に適合させなければならない。

lx（ﾙｸｽ/照度）➡明るさを表す指標
眼精疲労や視力低下、作業ミスや見落としによる怪我や事故は、罰則対象となる可能性も⁈

JIS照度基準の「推奨照度」

JIS照度基準では、作業内容や空間の用途に応じた「推奨照度」を定めている（表はその一例比較）

LED照明を導入するポイント

LED照明を導入するポイント 】

1. 暗い作業場で健康被害や事故があったら事業者の責任が問われる可能性がある！
2. 工場や事務所での「生産性向上」「働き方改革」「コスト削減」にも繋がる！
   
   

LED照明を導入した実際の工場様写真がこちら