ITを活用した「第2波」への備え あります

ウィズコロナ「新しい生活様式」の対策事例

新しい生活様式とは？

➡ 厚生労働省から、第2波以降に備えた実践例が示されました。

実践例
✔テレワークやローテーション勤務
✔会議はオンライン
✔時差出勤でゆったりと
✔オフィスはひろびろと、他

厚生労働省は、新型コロナウイルス感染専門家会議からの提言を踏まえ、実践例を公表しました
➡ 新しい生活様式 ：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_newlifestyle.html

総務省は、テレワークの意義・効果、形態を「雇用型」「自営型」に分けテレワークの推進をしています。
➡ テレワークとは ： https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/joho_tsusin/telework/18028_01.html

テレワーク・オンライン会議を実施するメリット

1. 場所を問わず時間を効率化、柔軟な働き方が可能
2. 移動の時間、経費削減
3. 遠方の相手とも実施可能
4. 会議室、配布資料も準備不要

※PC・スマホ等の方はツール名をクリックしてご覧下さい

新型コロナに関する支援制度にはどんなものがある？

テレワーク導入の助成金　上限：100万円

雇用調整助成金　上限：8,330円/人ｘ休業日

持続化給付金　最大：200万円

IT導入補助金特別枠(C類型)　最大：450万円

※かわら版バックナンバーVol18「補助金・支援制度」はこちらをクリック

ブロードリーフの.NSシリーズはIT導入補助金C類型対応！

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